Angebote zu "Arabischen" (55 Treffer)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1, Hochschule Hannover (ZWT Zentrum für Weiterbildung und Technologietransfer), Veranstaltung: Weiterbildung zur zertifizierten Trainerin - Train the Trainer, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer mehr Menschen kooperieren mit Angehörigen fremder Kulturen und agieren damit zwangsläufig in kulturellen Überschneidungssituationen, in denen unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen aufeinandertreffen. Entweder kommt es zu einer Kooperation oder Kommunikation in Deutschland mit zugewanderten Arbeitskollegen oder zu Mitarbeiterentsendungen in kulturfremde Länder. Die Globalisierung der Wirtschaft, also die grenzüberschreitende unternehmerische Initiative, ist kein Phänomen der Neuzeit. Interkulturelle Kommunikation und Interaktion gab es bereits im Altertum. Schon die Ägypter, Phönizier und Griechen standen in Handelsbeziehungen zu Angehörigen fremder Kulturen. Dennoch hat sich die Weltwirtschaft im 20.Jahrhundert sowohl quantitativ, als auch qualitativ nachhaltig gewandelt. Längst geht es nicht mehr nur um Absatz- und Beschaffungsmärkte. Die internationalen Bestrebungen umfassen heute sämtliche Aktivitäten der Wertschöpfungskette. Für die Unternehmen sind grenzüberschreitende Aktivitäten in zunehmendem Maße kritischer Erfolgsfaktoren geworden. Daher ist in den letzten 15 Jahren eine steigende Tendenz zu beobachten, Mitarbeiter vor der Entsendung, mit kulturspezifischen Seminaren auf das Zielgebiet vorzubereiten, um einem Scheitern am Zielort vorzubeugen. Ist die Kultur der Zielländer, in die Mitarbeiter entsandt werden, soweit von der westlich, europäischen Kultur entfernt wie die Arabische, trägt eine ´´Interkulturelle Sensibilisierung´´ wesentlich dazu bei, die Entsendung nicht frühzeitig enden zu lassen, wodurch Störungen in der Kommunikation mit Geschäftspartnern im arabischen Raum entstehen können. Ein weiterer wichtiger Aspekt in einem interkulturellen Training zu arabischen Ländern ist das vorurteilsfreie Nahebringen der islamischen Religion, insbesondere der religionsübergreifenden Werte, Normen und Kulturstandards, die das öffentliche und private Leben in der gesamten Region geprägt haben. Die Informationsvermittlung zur Landeskunde bei kulturspezifischen Seminaren, muss Elemente traditionellen Landeskundeunterrichts, wie Geschichte, Wirtschaft, politische Institutionen, Rechtssystem, Religionen, Geographie, und Minoritäten beinhalten.

Anbieter: buecher.de
Stand: 12.07.2018
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Interkulturelles Training und Coaching für interkulturelle Kompetenz in arabischen Ländern:Eine Seminarplanung zur Methodik und Didaktik für ein Ein- oder Zweitagesseminar Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage Desiree McCourt

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 16.07.2018
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Interkulturelles Training und Coaching für interkulturelle Kompetenz in arabischen Ländern:Eine Seminarplanung zur Methodik und Didaktik für ein Ein- oder Zweitagesseminar Desiree McCourt

Anbieter: Hugendubel.de
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Interkulturelle Kompetenz im Umgang mit arabischen Geschäftspartnern:Ein Trainingsprogramm Kultur und soziale Praxis Elias Jammal, Ulrike Schwegler

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Interkulturelles Management am Beispiel der Vereinigten Arabischen Emirate: Maria Patricio

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Stand: 11.07.2018
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Interkulturelles Management am Beispiel der Vereinigten Arabischen Emirate:1. Auflage. Maria Patricio

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Interkulturelle Kompetenzen und Managementmaßnahmen für die arabisch-islamische Geschäftswelt:Eine Analyse der Kulturdimensionen Saudi-Arabiens nach Geert Hofstede. 1. Auflage. Hannah Jentzsch

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Stand: 16.07.2018
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Die Bedeutung des Vertrauenseinflusses und der ...
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Die Bedeutung des Vertrauenseinflusses und der interkulturellen Kompetenz in der Zusammenarbeit von deutschen und arabischen Unternehmen: Gemma Al-Sahhoum

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Die Bedeutung des Vertrauenseinflusses und der interkulturellen Kompetenz in der Zusammenarbeit von deutschen und arabischen Unternehmen:Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage Gemma Al-Sahhoum

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Die Bedeutung sprachlicher Höflichkeit im interkulturellen Kontext am deutsch-arabischen Beispiel: Fabienne Mies

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Stand: 16.07.2018
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