Angebote zu "Grenzen" (197 Treffer)

An den Grenzen der interkulturellen Bildung
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Interkulturelle Bildung verspricht, das Zusammenleben und -arbeiten unter den Bedingungen von Fremdheit und Migration zu erleichtern. Dennoch gibt es unloesbare Konflikte - und mehr Kulturwissen fuehrt oft zu mehr Orientierungslosigkeit. Droht das Scheitern

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Stand: 22.01.2018
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eBook An den Grenzen der interkulturellen Bildung
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Interkulturelle Bildung verspricht, das Zusammenleben und -arbeiten unter den Bedingungen von Fremdheit und Migration zu erleichtern. Dennoch gibt es unlösbare Konflikte - und mehr Kulturwissen führt oft zu mehr Orientierungslosigkeit. Droht das

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Stand: 04.01.2018
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Aydt, Sabine: An den Grenzen der interkulturell...
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An den Grenzen der interkulturellen BildungEine Auseinandersetzung mit Scheitern im Kontext von FremdheitTaschenbuchvon Sabine AydtEAN: 9783837628722Einband: Kartoniert / BroschiertErscheinungsjahr: 2015Sprache: DeutschSeiten: 253Maße: 226 x 148 x 22

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Stand: 15.01.2018
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Grenzen interkultureller Kommunikation in der P...
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Grenzen interkultureller Kommunikation in der Polizeiarbeit:1. Auflage Roland Kops

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 26.12.2017
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Prozesse, Erfolgsfaktoren und Grenzen im interk...
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Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Paedagogik - Interkulturelle Paedagogik, Donau-Universitaet Krems - Universitaet fuer Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die These gibt einen Einblick in die spezielle Beratungsform des interkulturellen Coa

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Stand: 22.01.2018
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Möglichkeiten und Grenzen der Entwicklung inter...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,1, Fachhochschule der Wirtschaft Paderborn (International Business), Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt einen Begriff, der in zeitgemäßer Literatur zu Themen wie internationalem oder interkulturellem Management immer wieder genannt wird: Die Globalisierung. Phänomene der Globalisierung lassen sich nicht erst seit einigen Jahren beobachten, jedoch haben sich bestimmte Prozesse gerade seit der Jahrtausendwende besonders intensiviert. Vor allem Innovationen im Bereich der Kommunikationstechnologien haben zu einer zunehmenden Vernetzung internationaler Unternehmen beigetragen. Interkulturelle Aspekte rücken dabei im Wirtschaftsleben folglich zunehmend in den Mittelpunkt des Interesses und die Unternehmen sind stärker denn je von ihnen betroffen. Die mit der Internationalität vieler Unternehmen einhergehende, kulturelle Diversität der Mitarbeiter kann einerseits Quelle innovativer Ideen darstellen, jedoch andererseits ebenfalls zu Konflikten, Missverständnissen und Irritationen am Arbeitsplatz führen. Gerade den Führungskräften kommt dabei vermehrt eine entscheidende Rolle zu. Um diese genannten Probleme zu vermeiden und Mitarbeiter verschiedener Kulturen erfolgreich zu führen, sind interkulturell kompetente Führungskräfte unabdingbar. Ziel dieser Arbeit ist es, zu zeigen, in welcher Art und Weise interkulturelle Führungskompetenzen durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen gefördert bzw. entwickelt werden können. Diese Zielsetzung lässt sich in zwei Teilziele untergliedern. Um zu untersuchen, wie diese Kompetenzen gefördert werden können, muss zunächst deren Notwendigkeit dargestellt werden. Dazu wird analysiert, inwiefern die Personalführung im interkulturellen Kontext kulturbedingt ist. Somit wird darauf abgezielt herauszufinden, ob es notwendig ist, die Kultur bei der Mitarbeiterführung zu berücksichtigen. Die Herausstellung der geeignetsten Maßnahmen, interkulturelle Führungskompetenzen zu entwickeln, stellt das zweite Teilziel dieser Untersuchung dar. Zwingend erforderlich um erforschen zu können, welche Möglichkeiten sich Führungskräften hier bieten, ist zu bestimmen, was interkulturelle Führungskompetenzen überhaupt ausmacht. Der Herausarbeitung der zweckmäßigsten Methoden geht also eine nähere Begriffsbestimmung voraus. Eine weitere Komponente, die es im Rahmen der Zielsetzung dieses zweiten Teilziels zu bestimmen gibt, beschäftigt sich mit den Grenzen der Entwicklung interkultureller Führungskompetenz.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 12.12.2017
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eBook Interkulturelle Kompetenz durch interkult...
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Magisterarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,8, Universität Hamburg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), 96 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Interkulturelle Kom

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Stand: 04.01.2018
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuehrung, Management, Organisation, Note: 2,1, Fachhochschule der Wirtschaft Paderborn (International Business), Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt einen Begriff, der in zeitgemaesser Literat

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Stand: 22.01.2018
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An den Grenzen der interkulturellen Bildung:Eine Auseinandersetzung mit Scheitern im Kontext von Fremdheit Sabine Aydt

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 11.12.2017
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An den Grenzen der interkulturellen Bildung:Eine Auseinandersetzung mit Scheitern im Kontext von Fremdheit Kultur & Konflikt Sabine Aydt

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 26.12.2017
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