Angebote zu "Herausforderungen" (316 Treffer)

Interkulturelle Herausforderungen als Buch von ...
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Interkulturelle Herausforderungen:in saarländisch-lothringischen Wirtschaftsbeziehungen - Bestandsaufnahmen - Analysen - Perspektiven Christian Wille

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Internationales Projektmanagement und deren int...
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Internationales Projektmanagement und deren interkulturelle Herausforderungen:

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Stand: 14.05.2018
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Internationales Projektmanagement und deren interkulturelle Herausforderungen:Akademische Schriftenreihe Anonym

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Stand: 23.03.2018
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Interkulturelle Herausforderungen im Frankreich...
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Interkulturelle Herausforderungen im Frankreichgeschäft:Kulturanalyse und Interkulturelles Management Gabler Edition Wissenschaft. Auflage 1996 Matthias Fischer

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Stand: 03.04.2018
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Private Equity als interkulturelle Herausforder...
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Private Equity als interkulturelle Herausforderung:Vergleichende Gegenüberstellung von Managementstilen angelsächsischer und deutscher Private-Equity-Unternehmen Mandy Siwonia

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit internationaler werdenden Unternehmen, Geschäftsprozessen, Märkten und Zusammenarbeiten kommen immer mehr Kulturen in das tägliche Arbeitsumfeld hinzu. Dieses birgt ein enormes Konfliktpotential und sorgt für vermehrten Koordinations- und Verwaltungsaufwand. Die Unternehmen müssen sich daher intern darauf vorbereiten. Letztlich muss eine solche Internationalisierung zu einer positiven Weiterentwicklung der Unternehmenskultur führen und damit das Unternehmen konkurrenzfähiger in internationalen Märkten machen. Wie aber kommen Menschen heutzutage mit diesen Veränderungen zurecht? Gibt es nicht Ängste, die abgebaut werden müssen? Wie kann man fremde kulturelle Einflüsse für das Unternehmen nutzbar gestalten? Die Antwort ist die Einführung eines internationalen Projektmanagements, mit der Integrierung internationaler Mitarbeiter in das Projekt, um einen möglichst optimalen Erfolg für das Unternehmen bei Veränderungsprozessen zu gewährleisten.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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Herausforderungen Interkultureller Theologie al...
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Herausforderungen Interkultureller Theologie:Beiträge zur Komparativen Theologie. Auflage 2016

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Stand: 23.03.2018
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Führung interkultureller Teams. Herausforderung...
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Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3, FernUniversität Hagen (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die stetig zunehmende Internationalisierung der Wirtschaft sowie die erhöhte Personenmobilität über Grenzen hinweg führen dazu, dass immer mehr Menschen aus verschiedenen Nationen und mit unterschiedlichen kulturellen Prägungen zusammenarbeiten. In vielen Unternehmen kommen daher national- und kulturell-gemischte Teams zum Einsatz, die das Ziel der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verfolgen. Dieses Ziel soll sowohl durch die entstehende Perspektivenvielfalt bei der Entscheidungsgenerierung als auch durch eine verbesserte Anpassung an die Bedürfnisse globaler Kunden erfolgen. Die Kultur der Gesellschaft, in welcher Menschen aufwachsen und sozialisiert werden, beeinflusst jedes einzelne Individuum in seiner Verhaltens- und Handlungsweise. Sowohl die Landeskultur einer Teamführung als auch jene der Teammitglieder hat daher Einfluss auf die Beziehungen untereinander und somit auch auf ihre Zusammenarbeit. Vor diesem Hintergrund steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte. Es wird nach internationalen Führungskräften verlangt, die vielseitig, flexibel und offen sind, um mit undeutlichen und unsicheren Situationen in der Arbeitswelt umgehen zu können, und zugleich ihre Handlungsfähigkeit behalten und ausbauen. Durch interkulturelle Überschneidungssituationen, wie man sie in gemischt-kulturellen Teams vorfindet, wird die Komplexität wesentlich erhöht. Das Verhalten einer Führungskraft in solchen interkulturellen Kontexten hat maßgeblichen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und somit den Erfolg eines Unternehmens. Angesichts dieser globalen Entwicklungen ist eine Auseinandersetzung mit der adäquaten Führung von interkulturellen Teams von großer Aktualität und Relevanz. Der Einsatz interkultureller Teams eröffnet vielfältige Möglichkeiten, birgt aber zugleich auch zahlreiche komplexe Herausforderungen für die Teamführung. Diese gilt es aufzulösen, um erfolgreich interagieren zu können und somit einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können. Die vorliegende Arbeit setzt sich mit dieser Thematik auseinander, indem sie zu Beginn den Kulturbegriff näher definiert und Methoden vorstellt, wie Kulturunterschiede erfasst werden können. Danach werden interkulturelle Teams und ihre Vorteile sowie die sich aus der Interkulturalität ergebenden Konsequenzen für die Teamführung vorgestellt. Im Anschluss daran werden die daraus erwachsenden Herausforderungen thematisiert.

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Stand: 06.02.2018
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Deutsche Polizei in Afghanistan. Zwischen neuen...
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Deutsche Polizei in Afghanistan. Zwischen neuen Aufgaben und interkulturellen Herausforderungen: Christian Klein

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Interkulturelle Herausforderungen bei Kooperati...
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Interkulturelle Herausforderungen bei Kooperationen zwischen deutschen und amerikanischen Unternehmen:Fokus: Automobilindustrie Stefan Laberer

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