Angebote zu "Internationalen" (503 Treffer)

Interkulturelles Management, Diversity und inte...
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Sicher und erfolgreich kooperieren und (ver)handeln im internationalen Umfeld. Interkulturelle Managementkompetenzen sind heute Schlüsselqualifikationen für die Zusammenarbeit in multikulturellen Teams und mit internationalen Geschäftspartnern. Dieses Lehrbuch schlägt die Brücke zwischen aktuellen wissenschaftlichen Forschungsergebnissen und deren konkreter Umsetzung in die Praxis. Basis dafür bilden anerkannte und praktische nutzbare Ergebnisse aus den Forschungsfeldern Interkulturelles und Diversity Management, internationale Kooperation und Führung sowie interkulturelles Verhandlungs- und Konfliktmanagement. Kompakt zusammengefasst und praxisgerecht aufbereitet bieten sie konkrete Hilfestellungen für sicheres und erfolgreiches Agieren im internationalen Umfeld. Durch seine anwendungsorientierte Ausrichtung eignet sich dieser Titel sowohl für den Hochschul- und Weiterbildungsbereich als auch für Praktiker in Unternehmen und deren Berater. Aus dem Inhalt: 1. Einleitung (Zielsetzung und Vorgehensweise). 2. Grundlagen des interkulturellen Management verstehen. 3. Regionales Wissen für das Management erschließen. 4. Führen im internationalen und organisationskulturellen Kontext. 5. Kooperieren mit internationalen Partnern und in multikulturellen Teams. 6. Unterschiede ausgleichen und nutzen: Diversity Management. 7. Verhandeln und sich einigen im internationalen Umfeld. 8. Konflikte managen aus interkultureller Perspektive.

Anbieter: buecher.de
Stand: Sep 20, 2018
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Interkulturelle / internationale Kooperation al...
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Interkulturelle / internationale Kooperation: Tobias Burgthaler

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Stand: Sep 11, 2018
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Interkulturell, international, intermedial als ...
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Interkulturell, international, intermedial:Kinder und Jugendliche im Spiegel der Literatur Mäander. Beiträge zur deutschen Literatur Maria E. Brunner

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Stand: Sep 14, 2018
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Interkulturelles Management
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Bei einer voranschreitenden internationalen Verflechtung wirtschaftlicher Prozesse werden Fragen des interkulturellen Managements zunehmend wichtiger. Das Handeln und Verhalten von Menschen in Unternehmen wird dabei aus interkultureller Perspektive betrachtet. Der vorliegende Band gibt einen Überblick über relevante Aspekte interkulturellen Managements, die von Experten der jeweiligen Bereiche aus Forschung und Praxis dargestellt werden. Im ersten Teil des Bandes werden die Grundlagen dargelegt: Werte, Führungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt diskutiert. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements betrachtet: Internationale Personalauswahl, Training interkultureller Kompetenzen, internationale Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeits- und Projektgruppengestaltung, personelle Aspekte bei Unternehmensfusionen und Reintegration nach einem Auslandseinsatz sind Themen, die unmittelbare Praxisrelevanz besitzen. Dieses Buch verbindet also die Grundlagen interkultureller Forschung mit der Praxis. Der Text ist mit vielen Abbildungen und Tabellen ausgestattet. Die zwölf Kapitel werden durch ein Sach- und Personenregister ergänzt.

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Stand: Sep 20, 2018
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Interkulturelles Lernen in internationalen Juge...
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Interkulturelles Lernen in internationalen Jugendbegegnungen:Diplomarbeit Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Antje Richter

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Interkulturelle Konflikte in internationalen Un...
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Interkulturelle Konflikte in internationalen Unternehmen:Am Beispiel einer deutschen Tochtergesellschaft eines französischen Konzerns Katja Bossert

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Stand: Sep 14, 2018
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Interkulturelle Kommunikation in der internatio...
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Interkulturelle Kommunikation in der internationalen Unternehmung - Akkulturation und interkulturelle Kompetenz am Beispiel deutscher Mitarbeiter in Spanien: Dominik Daling

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Stand: Sep 11, 2018
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Im Netzwerk interkulturellen Handelns
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Interkulturelle Kommunikationsforschung hat sich im vergangenen Jahrzehnt in Deutschland zu einer eigenständigen Wissenschaft entwickeln können, die sich vor allem durch Praxisorientierung und Interdisziplinarität auszeichnet. Erkenntnisse so unterschiedlicher Forschungsrichtungen wie Psychologie, Soziologie, Anthropologie, Kommunikations-, Kultur- und Wirtschaftswissenschaften werden hier in einem konzertierten Diskurs zusammengeführt. Ziel dieses Diskurses ist es, Internationalisierungs- und Globalisierungsprozesse berechenbarer, erfolgreicher und nicht zuletzt auch humaner vollziehen zu können. Die Beiträge dieses Bandes verstehen sich als Teil eines solchen praxiszugewandten Diskurses und dokumentieren gleichzeitig den Forschungsstand zu Beginn des 21. Jahrhunderts.

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Stand: Sep 20, 2018
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Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Koop...
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Die Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und Kooperation mit Menschen aus unterschiedlichen Nationen wird immer bedeutsamer.´´Interkulturelle Handlungskompetenz´´ist bereits eine von vielen Arbeitgebern geforderte Schlüsselqualifikation. Die Autoren erläutern praxisorientiert die zentralen Begriffe interkultureller Kommunikation und Kooperation und den aktuellen Stand der Forschung. Sie diskutieren Methoden der Diagnose, des Trainings und der Evaluation von interkultureller Handlungskompetenz und behandeln interkulturelle Praxisfelder in Unternehmen, z.B. interkulturelle Personalentwicklung, sowie zentrale Managementfelder - beispielsweise Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Projektmanagement - unter interkulturellen Gesichtspunkten. Überlegungen zu einem strategischen Gesamtkonzept für interkulturelles Handeln in Unternehmen beschließen den Band.

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Stand: Sep 20, 2018
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Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Koop...
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Die Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und Kooperation mit Menschen aus unterschiedlichen Nationen wird immer bedeutsamer. ´´Interkulturelle Handlungskompetenz´´ ist bereits eine von vielen Arbeitgebern geforderte Schlüsselqualifikation.

Anbieter: buecher.de
Stand: Sep 20, 2018
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