Angebote zu "Managementkompetenz" (5 Treffer)

Interkulturelle Managementkompetenz als Buch vo...
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Interkulturelle Managementkompetenz:Anforderungen und Ausbildung Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge. 2005. 2005 Britta Bergemann, Niels Bergemann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Sep 14, 2018
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Interkulturelle Managementkompetenz als eBook D...
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Interkulturelle Managementkompetenz:Anforderungen und Ausbildung. Auflage 2005 Britta Bergemann, Niels Bergemann, Britta Bergemann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Sep 11, 2018
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Kompakt-Training Managementkompetenzen
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Das Kompakt-Training rund um alle wichtigen Managementkompetenzen. Die so genannten Soft Skills sind heute eine wesentlicher Erfolgsfaktor im Management. Neben den ´´Standards´´ wie Kommunikation, Zeitmanagement und Kreativität sind heute zahlreiche weitere Aspekte wie Intrapreneurship, Umgang mit Konflikten (z. B. Mobbing, Burn-out), Work-Life-Balance, Storytelling, strategisches Denken und interkulturelle Kompetenzen gefragt. Das vorliegende Kompakt-Training deckt alle diese Aspekte ab und bietet einen Überblick über praxistaugliche Instrumente. Klar strukturierte Informationen, zahlreiche anschauliche Beispiele und 50 Übungsaufgaben mit Lösungen helfen Ihnen, sich schnell und zuverlässig in die Grundlagen der zentralen Schlüsselqualifikationen einzuarbeiten. Zum schnellen Nachschlagen hält das MiniLex(ikon) alle zentralen Begriffe inklusive kurzer Definitionen für Sie bereit. Ob im Studium oder in der täglichen Praxis - mit diesem Kompakt-Training schaffen Sie sich eine solideBasis für Ihre berufliche Laufbahn. Grundlagen (Managementproblem, Managementkompetenzen, emotionale Intelligenz). Kommunikation und Rhetorik. Mitarbeiterführung. Mitarbeiterbeurteilung. Motivation. Umgang mit Konflikten. Führen von Verhandlungen. Kreativität. Stress- und Zeitmanagement. Interkulturelle Kompetenzen. Strategisches Denken. Management und Leadership. Übungsteil. MiniLex(ikon).

Anbieter: buecher.de
Stand: Sep 25, 2018
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Interkulturelles Management
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Das Buch von Frank Bannys stellt ein ganzheitliches und pragmatisches Konzept mit praxisorientierten Werkzeugen vor, die Menschen in internationalen Geschäftsbeziehungen oder anspruchsvollen interkulturellen Situationen unterstützen. Das Ziel besteht in der Erweiterung der persönlichen interkulturellen Managementkompetenz. Frank Bannys erläutert einen Ansatz, der mit der erfolgreichen Gestaltung internationaler bzw. interkultureller Managementsituationen unmittelbar in Verbindung steht. Zentrale Bausteine sind dabei: - die kulturelle Prägung der an der Situation beteiligten Personen, ihre Weltbilder, Konzepte und Wertesysteme. - die individuellen Persönlichkeiten der an der Situation beteiligten Personen und ihre präferierten Kommunikationsstile und Verhaltensweisen. - die individuellen Präferenzen und Erwartungen an eigenes sowie fremdes Führungsverhalten im konkreten internationalen Managementkontext. - die individuellen Herausforderungen in der konkreten Phase einer interkulturellen Managementsituation, das heißt zum Beispiel am Beginn eines Projektes, im Verlauf eines Veränderungsprozesses oder in Konfliktsituationen. Im Mittelpunkt steht das Schaffen von Bewusstsein für die Vielschichtigkeit der Einflüsse und Herausforderungen im interkulturellen Management. Aufgrund der Einzigartigkeit von Situationen reichen für den Aufbau von Vertrauen sowie die erfolgreiche Gestaltung von Beziehungen einfache Patentrezepte in Form von Dos & Don`ts häufig nicht aus. Ein zentrales Element des Buches liegt daher im Anbieten pragmatischer Orientierungen auf der Basis von Zusammenhängen zwischen Grundlagen unterschiedlicher Landes- und Unternehmenskulturen einerseits mit assoziierten Grundmustern von Persönlichkeiten und ihren Führungs-, Kommunikations- und Verhaltenspräferenzen in interkulturellen Managementsituationen andererseits. Umfangreiche Beispiele aus Ländern aller Kontinente sowie aus Wissenschaft und Praxis laden den Leser zum Perspektivwechsel ein. Das Buch verfolgt einen Coaching-orientierten Ansatz, der bewusst auf eigenen Stärken aufbaut und den Leser ermutigt, diese schrittweise zu erweitern und an seine konkreten Erfordernisse im Tagesgeschäft anzupassen.

Anbieter: buecher.de
Stand: Sep 25, 2018
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Interkulturelles Management, Diversity und inte...
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Sicher und erfolgreich kooperieren und (ver)handeln im internationalen Umfeld. Interkulturelle Managementkompetenzen sind heute Schlüsselqualifikationen für die Zusammenarbeit in multikulturellen Teams und mit internationalen Geschäftspartnern. Dieses Lehrbuch schlägt die Brücke zwischen aktuellen wissenschaftlichen Forschungsergebnissen und deren konkreter Umsetzung in die Praxis. Basis dafür bilden anerkannte und praktische nutzbare Ergebnisse aus den Forschungsfeldern Interkulturelles und Diversity Management, internationale Kooperation und Führung sowie interkulturelles Verhandlungs- und Konfliktmanagement. Kompakt zusammengefasst und praxisgerecht aufbereitet bieten sie konkrete Hilfestellungen für sicheres und erfolgreiches Agieren im internationalen Umfeld. Durch seine anwendungsorientierte Ausrichtung eignet sich dieser Titel sowohl für den Hochschul- und Weiterbildungsbereich als auch für Praktiker in Unternehmen und deren Berater. Aus dem Inhalt: 1. Einleitung (Zielsetzung und Vorgehensweise). 2. Grundlagen des interkulturellen Management verstehen. 3. Regionales Wissen für das Management erschließen. 4. Führen im internationalen und organisationskulturellen Kontext. 5. Kooperieren mit internationalen Partnern und in multikulturellen Teams. 6. Unterschiede ausgleichen und nutzen: Diversity Management. 7. Verhandeln und sich einigen im internationalen Umfeld. 8. Konflikte managen aus interkultureller Perspektive.

Anbieter: buecher.de
Stand: Sep 25, 2018
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