Angebote zu "Organisationsentwicklung" (9 Treffer)

Interkulturelle Organisationsentwicklung als Bu...
68,00 € *
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Interkulturelle Organisationsentwicklung:Lernen und Kommunizieren aus systemtheoretisch-konstruktivistischer Perspektive Bettina Ludwig

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 18.07.2018
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Möglichkeiten der Organisationsentwicklung im i...
13,99 €
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12,99 € *
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Möglichkeiten der Organisationsentwicklung im interkulturellen Umfeld einer GmbH: Silke Katharina Brell

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 11.07.2018
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Möglichkeiten der Organisationsentwicklung im i...
13,99 € *
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Möglichkeiten der Organisationsentwicklung im interkulturellen Umfeld einer GmbH:1. Auflage. Silke Katharina Brell

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 18.07.2018
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Interkulturelles Management im Rahmen der Organ...
14,99 € *
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Interkulturelles Management im Rahmen der Organisationsentwicklung: Carsten Schmidt

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 18.07.2018
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Interkulturelles Management im Rahmen der Organ...
4,99 € *
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Interkulturelles Management im Rahmen der Organisationsentwicklung:1. Auflage Rene Teichmann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 18.07.2018
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Interkulturelle Orientierung und Öffnung
29,80 € *
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Wir stehen vor einer großen gesellschaftlichen Herausforderungen: der Gestaltung von Vielfalt. Die Entstehungsgeschichte der interkulturellen Orientierung und Öffnung von einem sozialpolitischen Ansatz zu einer Strategie der Organisationsentwicklung greift dieses Buch auf. Theoretische Grundlagen und der Stand der Entwicklung in Deutschland sowie Beispiele guter Praxis werden im ersten Teil vorgestellt. Im zweiten Teil finden sich 50 Aktivitäten, die diesen Prozess in allen seinen Phasen umsetzen helfen: vom Einstieg über Ideen zur Meinungsbildung und Beteiligung bis zu den konkreten Schritten strategischer Steuerung. Das Handbuch richtet sich an Führungskräfte, Qualitäts- und Projektbeauftragte sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Organisationen, die sich interkulturell öffnen wollen. Der Erfahrungshintergrund entstammt der Sozialen Arbeit.

Anbieter: buecher.de
Stand: 14.08.2018
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Praxishandbuch Interkulturelle Kompetenz
22,80 € *
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Die Autorinnen und Autoren dieses Buches fragen nach den Herausforderungen der multikulturellen Gesellschaftsrealität für soziale und pädagogische Berufe sowie nach unterschiedlichen interdisziplinären Zugängen zum Thema Interkulturelle Kompetenz. Herausforderungen in Folge von Migration, Einwanderung und kultureller Pluralisierung betreffen alle Felder und Praxisformen sozialer und pädagogischer Arbeit: Sowohl Arbeitsfelder innerhalb der Migrationssozialarbeit auf dem Feld spezifischer Integrationsmaßnahmen für Migrantinnen und Migranten, Initiativen und Hilfen im Bereich der Asylarbeit als auch anwaltschaftliche Initiativen für Menschen in irregulären Lebenssituationen und all jene Praxisfelder Sozialer Arbeit zu denen Zugangsbarrieren für eine migrantische Klientel existieren. Hier unterstützt das Buch mit Beiträgen -zu rechtlichen Rahmenbedingungen und ihren möglichen sozialen Folgen im Bereich des Zuwanderungs- und Asylrechts, -zu verschiedenen Migrationsformen und Migrationsrisiken, -zur Migrations- und Integrationspolitik, -zu unterschiedlichen Werten und Normen, -zu Diskriminierung, Rassismus und Antidiskriminierungsarbeit, -zur interkulturellen Öffnung in der Organisationsentwicklung, -u.v.m. Die Leserinnen und Leser werden so in die Lage versetzt, Lebenslagen, Integrations- und Wanderungsperspektiven angemessen zu deuten und Menschen in helfenden, fördernden oder präventiven Maßnahmen begleiten zu können. Das Buch besticht durch den interdisziplinären Bezug der Fachbeiträge, sowie durch die Dokumentation von in der Praxis sozialer Arbeit erprobten Umsetzungsbeispielen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 14.08.2018
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Arbeits- und Organisationspsychologie 1
19,90 € *
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Bei der Bewältigung ständig neuer Herausforderungen in der Arbeitswelt ist es wichtig, die psychologischen Erkenntnisse zum Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen zu berücksichtigen. Band 1 führt in die Historie, Grundlagen und Systematik des Faches ein. Einschlägige Konzepte von Arbeitsgestaltung, Leistung, Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung sowie der Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit werden ausführlich behandelt. Band 2 beschäftigt sich mit den Themen Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und interkulturelles Management.

Anbieter: buecher.de
Stand: 14.08.2018
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Kommunikation in kritischen Situationen
19,80 € *
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Kritische Situationen stellen Einzelne und Teams vor große Herausforderungen. Das weitere Schicksal eines Zwischenfalls, eines Projekt oder einer Entwicklungsidee wird in solchen Situationen entschieden. Entscheiden unter Unsicherheit, Analyse, Planen, entschlossenes Handeln sind gefragt. In kritischen Situationen spielt Kommunikation eine zentrale Rolle. Ob ein Zwischenfall in einer Operation gemanagt werden muss, eine Großschadenslage bewältigt, eine Kollision von Flugzeugen vermieden oder ein Bergsteigerteam einen Gipfel erreichen will: Gute Kommunikation ist eine wichtige Bedingung guten Gelingens. Mangelhafte Kommunikation dagegen ist selber ein Faktor, der zur Entstehung von Unfällen und Katastrophen beiträgt. In diesem Buch wird das Thema Kommunikation in kritischen Situationen von Experten aus verschiedenen Arbeitsfeldern unter folgenden Schwerpunkten beleuchtet: Kommunikationsmodelle, Die Rolle der Kommunikation für das Handeln in Teams, Typischen Fallen und Fehler in der Kommunikation und ihre Ursachen, Kommunikation in komplexen und unbestimmten Situationen, Regeln für sichere Kommunikation. Dieses Buch entstand aus der Kommunikation von Praktikern und Wissenschaftlern in einem Workshop zu ¿Kommunikation und Handeln in kritischen Situationen¿ (2003). Für die Neuauflage wurden die Texte aktualisiert und überarbeitet und es wurden Beiträge aus dem Bereich der interkulturellen und interorganisationalen Kommunikation hinzugenommen. Neben anschaulichen Texten zu Kommunikationstheorien werden Fallbeispiele guter und misslungener Kommunikation diskutiert. Es wird Verständnis geweckt für Fehler und Fallen in der Kommunikation von Teams und Organisationen. Ansatzpunkte für Verbesserungen durch Trainings und organisationale Veränderungen werden vermittelt. Zielgruppe: Das Buch richtet sich an Personen in Industrie, Luftfahrt, Medizin, Verwaltung und Wissenschaft, die kritische Situationen managen. Es spricht Psychologen, Soziologen, Personalberater und Organisationsentwickler an, die sich für menschliches (Fehl-)Verhalten in komplexen Systemen interessieren.

Anbieter: buecher.de
Stand: 14.08.2018
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