Angebote zu "Geschaftsbeziehungen" (24 Treffer)

Interkulturelle Geschaftsbeziehungen als eBook ...
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Interkulturelle Geschaftsbeziehungen:Eine interkulturelle Perspektive fur das Marketing

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Dec 13, 2018
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Interkulturelle Geschäftsbeziehungen als Buch v...
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Interkulturelle Geschäftsbeziehungen:Eine interkulturelle Perspektive für das Marketing DUV Wirtschaftswissenschaft. Auflage 1996 Hartmut Mauritz

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Dec 6, 2018
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Geschenke in interkulturellen Geschäftsbeziehun...
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Geschenke in interkulturellen Geschäftsbeziehungen:Theoretische Grundlagen und Studie am Beispiel des Schenkens in China und Japan unter Berücksichtigung der Genusgruppe der beteiligten Personen Sabine Domayer

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Dec 6, 2018
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Die amerikanischen Grundwerte und ihr Einfluss ...
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Die amerikanischen Grundwerte und ihr Einfluss auf interkulturelle Geschäftsbeziehungen mit Amerikanern: Anne-Kristin Vintz

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Sep 11, 2018
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Internationales Management - Erfordernisse inte...
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Internationales Management - Erfordernisse interkultureller Kompetenz zur Gestaltung internationaler Geschäftsbeziehungen: Carmen Hönig

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Sep 11, 2018
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Erfolgreiches Management internationaler Geschä...
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Erfolgreiches Management internationaler Geschäftsbeziehungen:Organisationstheoretische Grundlagen, Marketing und interkulturelle Aspekte. Auflage 2002 Christian Rauscher

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Dec 6, 2018
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Erfolgreiches Management internationaler Gescha...
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Erfolgreiches Management internationaler Geschaftsbeziehungen:Organisationstheoretische Grundlagen, Marketing und interkulturelle Aspekte Christian Rauscher

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Dec 13, 2018
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Interkulturelles Management
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Das Buch von Frank Bannys stellt ein ganzheitliches und pragmatisches Konzept mit praxisorientierten Werkzeugen vor, die Menschen in internationalen Geschäftsbeziehungen oder anspruchsvollen interkulturellen Situationen unterstützen. Das Ziel besteht in der Erweiterung der persönlichen interkulturellen Managementkompetenz. Frank Bannys erläutert einen Ansatz, der mit der erfolgreichen Gestaltung internationaler bzw. interkultureller Managementsituationen unmittelbar in Verbindung steht. Zentrale Bausteine sind dabei: - die kulturelle Prägung der an der Situation beteiligten Personen, ihre Weltbilder, Konzepte und Wertesysteme. - die individuellen Persönlichkeiten der an der Situation beteiligten Personen und ihre präferierten Kommunikationsstile und Verhaltensweisen. - die individuellen Präferenzen und Erwartungen an eigenes sowie fremdes Führungsverhalten im konkreten internationalen Managementkontext. - die individuellen Herausforderungen in der konkreten Phase einer interkulturellen Managementsituation, das heißt zum Beispiel am Beginn eines Projektes, im Verlauf eines Veränderungsprozesses oder in Konfliktsituationen. Im Mittelpunkt steht das Schaffen von Bewusstsein für die Vielschichtigkeit der Einflüsse und Herausforderungen im interkulturellen Management. Aufgrund der Einzigartigkeit von Situationen reichen für den Aufbau von Vertrauen sowie die erfolgreiche Gestaltung von Beziehungen einfache Patentrezepte in Form von Dos & Don`ts häufig nicht aus. Ein zentrales Element des Buches liegt daher im Anbieten pragmatischer Orientierungen auf der Basis von Zusammenhängen zwischen Grundlagen unterschiedlicher Landes- und Unternehmenskulturen einerseits mit assoziierten Grundmustern von Persönlichkeiten und ihren Führungs-, Kommunikations- und Verhaltenspräferenzen in interkulturellen Managementsituationen andererseits. Umfangreiche Beispiele aus Ländern aller Kontinente sowie aus Wissenschaft und Praxis laden den Leser zum Perspektivwechsel ein. Das Buch verfolgt einen Coaching-orientierten Ansatz, der bewusst auf eigenen Stärken aufbaut und den Leser ermutigt, diese schrittweise zu erweitern und an seine konkreten Erfordernisse im Tagesgeschäft anzupassen.

Anbieter: buecher.de
Stand: Dec 10, 2018
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Interkulturelle Wirtschaftspsycholgie
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Das Verhalten von Menschen in Unternehmen, in Geschäftsbeziehungen und ihre Werthaltungen zu Arbeit, Gruppe und Konsum unterscheiden sich von Kultur zu Kultur. Wie diese kulturpsychologischen Unterschiede im Wirtschaftsleben empirischen Studien zufolge genau aussehen, wie man sie erklären und schließlich die Kenntnisse für praktische Problemlösungen nutzen kann, ist Gegenstand des Buchs. Zentrale Themen sind Führung in Organisationen, Verhältnis von Individuum und Gruppe (z. B. in der Teamarbeit), Denk- und Kommunikationsstile, Wertorientierungen und Grundüberzeugungen über die Welt, schließlich die Verteilung dieser kulturellen Muster auf verschiedene Weltregionen. Erklärungen der kulturvergleichenden Psychologie sowie geschichtlich-kulturellen Deutungen, aber auch die Logik des Marktes und die Rolle geographisch-klimatischer Bedingungen werden vorgestellt und abschließend Konsequenzen für die Geschäfts- und Personalführung im Ausland vorgeschlagen. Das Buch wendet sich an Studierende und Lehrende in den Sozial-, Wirtschafts- und Kulturwissenschaften, die sich an deren Schnittstellen interdisziplinäres Wissen über interkulturelle Unterschiede im Verhalten von Menschen in der Wirtschaft aneignen wollen. Auch Mitarbeiter von Unternehmen, staatlichen und nicht-staatlichen Organisationen, die sich auf einen Auslandsaufenthalt vorbereiten, oder Firmengründer im Ausland, können hier systematisches Wissen erlangen, das für unterschiedliche Einzelfälle Erklärungsmöglichkeiten und daraus folgend Handlungsmöglichkeiten anbietet.

Anbieter: buecher.de
Stand: Dec 10, 2018
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Interkulturelle Kompetenz als Voraussetzung für...
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Interkulturelle Kompetenz als Voraussetzung für das Marketing:am Beispiel von deutsch-arabischen Geschäftsbeziehungen und in Verbindung mit Werbekampagnen Fousiye Maarouf

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Dec 6, 2018
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